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                          從來沒有一種工作叫錢多、事少、離家近作者: 發表日期:2012-09-10 閱讀:2053

                          這個世界從來沒有任何一件工作叫“錢多、事少、離家近”,人生有知有力的三個十年,需要扎扎實實的靠自己。

                          找工作,談何容易。身邊的朋友,有的已經塵埃落定,有的還在執著堅持。簽得價錢高的,嫌累嫌遠,簽得低的,怕不夠花。昨天翻閑書,看到了對何經華的采訪,覺得很好。

                          20多歲是一個讓人迷茫的年紀。何經華當年也是矮矬窮。20多歲的史玉柱在浙大學數學。20多歲的馬云四處碰壁。20多歲的王江民因小兒麻痹而一無所有。20多歲的王石在大戈壁上當汽車兵。后來,他們都牛逼了。

                          所以我常常想,我是不是活的太順了,我們是不是太順了。

                          我常說人生有三個階段,第一個階段是你“無知無力”,就是你知識不是很豐富身體也沒長好的時候,你是小孩在念書。第三個階段是“有知無力”,你積累了很多知識經驗,可是你年紀大了,老了做不動了。中間三十年,是你有知有力的三個十年。

                          第一個十年你應該要投資自己。什么叫投資自己?你有沒有花很長一段時間,就像我們練功夫一樣,先把馬步練好。第一個十年你不要追求工資。

                          你今天的工資可能是三千塊四千塊,我說我現場加你兩千塊錢一個月的工資,你告訴我你的生活會改變嗎?不會的,奔馳寶馬你還是買不起,大房子你也買不起。

                          在第一個十年大家工資的差異是沒有差異的,你的同學也許早你一年升個什么組長、什么經理,那也不重要。最重要的是你在第一個十年你要扎扎實實地投資自己。

                          當然,現在年輕人他會更多地看到自己以前的同班同學如何優秀,薪水有多高。

                          但人生要算總賬。

                          從你學校畢業的第一天的第一毛錢,到你退休后領的最后一毛錢,總共加起來你能掙多少錢。

                          第一個十年走完了,如果你扎扎實實地把自己的基本功練好,到第二個十年你可能有機會成為一個部門主管。我說第一個十年是你這一輩子工資最微薄的時候。這個時候你可能是單身,你的這個收入也就能支撐你的生活所需。

                          到第二個十年,你可能也結婚了,可能有個孩子,如果干得還不錯,你能干到一個部門經理,你的收入勉勉強強還能支撐一個家庭要的。所以你還是不夠,你上餐廳點菜的時候,你還做不到把價錢蓋起來,你愛點什么點什么。你上超市買東西可以不要看價錢。

                          第二個十年你要學第二個東西,叫技巧,做事的技巧,待人處事的技巧,處理復雜事物的技巧。前面兩個十年如果你走得很扎實,你才有可能走到第三個十年。

                          第三個十年是什么,做到一個公司真正的大老總。第三個十年才是你財富積累的開始,那個時候你的收入會遠大于你的生活所需,人生的財富從第三個十年開始計較。

                          可是很不幸,絕大部分人走不到第三個十年。雖然咱們都是同一所學校畢業的同一個科系畢業的,上課的時候坐在你旁邊的同學,十年十五年之后這兩個同學的發展可能有很大的差異。

                          這個世界從來沒有任何一件工作叫“錢多、事少、離家近”。

                          我也不是學校畢業第一天就干老總的。我干sales,就是馬路上的基層銷售人員。

                          我當時在美國干銷售我是怎么干的,只要太陽還沒有下山,外面是白天,我一定在外面跑。跑客戶,找商機,做事情。等太陽下山了,客戶下班了,我回辦公 室做幾件事。第一把我今天一天跑下來的東西做一個總結,第二件事就是把我明天要去拜訪的客戶再做個總結,做準備。常常等我一抬頭的時候已經凌晨兩點了,我 忽然想起我好像沒吃晚飯,我忽然想起我好久沒上廁所了。

                          現在的年輕人流行一個口頭禪,“我換工作了”,然后順帶告訴你,“我把老板給炒了”。

                          我在招聘新員工的時候看簡歷,你知道我最先看什么?第一我不看名字,第二我不看學歷,我先看他在每一份工作呆了多久,F在的年輕人工作更換太頻繁了,是一件非常危險的事。

                          頻繁更換工作的簡歷會給我幾個很重要的信息,第一這個年輕人還不知道他要干些什么,所以他老換。另外,新到一個崗位大概有兩三個月的蜜月期,反正你 是新人,大家對你要求都不高。等干到半年九個月,你碰到第一批困難的時候選擇離開。發生困難了,最容易的決定是我不干了,然后美其名曰:“我把老板開 了”。我看看這樣的年輕人能開幾個老板,他最后會把自己開了。因為到最后他的簡歷會沒有地方去。

                          我相信這樣子看簡歷的領導不止我一個人。如果前面的功夫不扎實,有些人可能運氣不錯,也做上老總的位置?墒悄銜蛔,那個椅子上有油,你坐上去 會滑下來。一個企業運作到最后,都是實實在在的東西,不是光說大話就可以過得了關的。像我這一輩子我沒有發過什么財,我常說我的運氣是很差的。我抽獎常常 抽到紀念獎,一半人中獎我都抽不到,只能扎扎實實靠自己掙工資。

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